кто в тупике

Источник: livejournal · vk

Александр пишет:

... уже сейчас начинается вытеснение человеческого труда роботизированным. И это процесс имеет объективный характер, НТР. Вопрос в том, что в инерционном сценарии это, с одной стороны, очередной ход маятника (усиление капиталистов), за которым последует ухудшений "переговорной позиции" коллективного рабочего класса и усиление эксплуатации. Но, с другой стороны, это подрыв социального баланса и ухудшение устойчивости государства (потому как вытесненным людям просто некуда деться, снова, как когда "овцы съели людей").

На мой взгляд, сейчас есть концептуальный тупик не только у нас, но и глобально.

<...> Тупик у наблюдаемых представителей социалистического политического движения, причём в глобальных масштабах, от диванных умников и кружков начальной подготовке (где часто рассуждают с позиции "вот если есть власть, примерно как у большевиков в 19ХХ году, то мы бы тогда всё правильно сделали"), то правящий партий с полувековой+ историей (и от деградирующей Кубы до суперсовременного лидера Китая). Вот тут я не вижу внятного предложения, формулировки, программы. Манифеста, или хотя бы набора идей, из которых можно что-то брать и пробовать.

Я с этим согласен. Правда, тут недостаточно говорить о тупике "вообще", надо все-таки конкретизировать социального (пока еще социального, а не политического) субъекта.

  1. У крупной и средней буржуазии осознания тупика пока нет. Больше автоматизации — больше увольнений — выше конкуренция за рабочие места — лучше переговорные позиции. Тупик появится позже, когда начнется сжатие спроса, и то не у отдельной компании (для нее лишь обострится конкуренция), а у рынка вообще. Впрочем, падение нормы прибыли происходит и сейчас, в связи с чем все постепенно переключаются на военное кейнсианство и фашизацию.

  2. У квалифицированных работников и предпринимателей осознания тупика пока нет. Опытные сотрудники, готовые учиться и развиваться, видят AI-трансформацию как новую возможность, способ вырваться вперед, первым освоив передовые компетенции. В том числе и как шанс на коммерческий успех, где появляется идея о стартапах с нулевым наемным персоналом. Они активно включают нейросети в свою деятельность, создают индивидуальных ассистентов и персональных двойников, пробуют "vibe coding" если сами не программисты.

Есть запрос на смыслы от тех, кто перерос свою ситуацию (т.е. достиг успех в карьере или даже в бизнесе, но осознал, что этого не хватает, и что нужно менять что-то в обществе, т.е. кому недостаточно индивидуального успеха) — но это небольшой процент, вроде тебя. С ними 100% надо работать, привлекая их в актив, потому что участие в активе — это именно то, что им самим надо для обретения смысла.

А фрилансеры, на профессию которых нейросети уже оказывают прямое давление, пытаются бороться с прогрессом.

  1. У неквалифицированных работников осознания тупика нет — пока на рынке сохраняется дефицит неквалифицированного труда. У них запрос на то, как улучшить условия труда, как бороться за права, как противостоять монополиям и произволу платформ.

  2. Государственные элиты. Тут идейный тупик безусловно есть, и он даже частично осознается. И тут потенциально "готовы слушать" разные нестандартные решения (вспомним, как в начале СВО запрос "что делать" пришел Комолову), но услышат только те решения, которые не подорвут гегемонию текущих элит — к сожалению, основанную на реакционном status quo. Соответственно и прогрессивными предложения для элит могут быть только втайне, подспудно, при этом снаружи они должны быть упакованы в привлекательную для них форму. Это скользкий путь кооптации во власть

И есть еще шестой пункт — молодежь. Вот тут тупик действительно заметен — причем по всему миру: Китай, Корея, Япония, Европа, Россия, Иран... Растет безработица среди молодежи и одновременно поднимается движение отказывающихся от работы. Растет число разочарованных в образовании и в карьерном росте. Массово трубят о том, что падает компетентность, субъектность, навыки работы и мышления. Имхо, тут действительно есть потребность в каком-то выходе, который никто не предлагает.