Тезисы к статье Аарона Бенанава
Источник: vk
Тезисы к статье Аарона Бенанава
По наводке Вестника Бури прочитал увлекательную статью Аарона Бенанава (ч. 1 и ч. 2) по автоматизации и ее влиянию на трудовую занятость. Хотя основные положения были озвучены в ролике, я решил поделиться некоторыми соображениями и данными автора, касающимися мировых трендов.
Сама статья посвящена вопросу о том, насколько актуальна угроза массовой безработицы, вызванной быстрым прогрессом в автоматизации, и как она может повлиять на мир. Но зайдя с вопроса об автоматизации, автор вскрывает экономические тенденции, которые заставляют взглянуть на идущие процессы совсем под другим углом. Далее для упрощения изложения я не буду каждый раз указывать, что это мысли Аарона, а не мои.
Первый настораживающий момент — это повсеместное снижение доли дохода, достающегося работникам, выявленная еще Пикетти в Капитале 21 века. Процент дохода, распределенный на оплату труда, неуклонно снижается в большинстве развитых стран, что, конечно же, приводит к обострению неравенства, или относительному обнищанию пролетариата.
Второй момент состоит в том, что рост зарплат сильно отстает от роста производительности. При этом внутри зарплатного коридора неравенство тоже усиливается — выделяется сверхдорогой класс работников, доходы которых растут опережающими темпами. Это видно по значительному отставанию в росте медианной зарплаты от средней. То есть основной массе работников достается еще меньше.
Эти факторы сигнализируют о том, как сильно ослабли переговорные позиции наемных работников в борьбе за стоимость рабочей силы, что может быть вызвано снижением спроса на нее и систематическим превышением предложения над спросом. Виновата ли в этом автоматизация?
Для начала автор раскладывает рост занятости населения на следующие компоненты: прирост выпуска = прирост занятости + прирост производительности труда, т.е. прирост занятости можно определить как прирост выпуска – прирост производительности. Условно говоря, если выпуск вырос на 5%, производительность труда выросла на 3%, то прирост занятости составил 2%.
В этих условиях мы видим, что в промышленности скорость роста выпуска снижается еще с 80-х годов. Скорость роста производительности тоже снижается или держится на одном уровне, но снижается она медленнее, чем падает выпуск. Это приводит к тому, что в промышленном секторе занятость начинает падать. Налицо глобальный процесс деиндустриализации, затронувший даже Китай.
Куда же перетекает рабочая сила? В сферу обслуживания. Казалось бы, это нормальная ситуация; мы прошли тот же пути и в сельском хозяйстве, где еще в 80-е работало больше половины населения земли, и этот процесс положительно сказался на экономическом росте.
Однако анализ роста ВВП показывает, что рост сферы услуг, вобравшей в себя работников, не компенсирует снижения промышленного выпуска. Рост ВВП нзамедляется вместе с ростом промышленности. То есть сфера услуг не стала новым драйвером экономического роста.
Дело в том, что в отличие от промышленности, показывавшей высокий рост производительности труда, сфера обслуживания плохо поддается автоматизации и механизации, и имеет куда более скромные темпы роста производительности. Рост выпуска обеспечивается в значительной мере экстенсивно, за счет расширения занятости населения в этой отрасли.
В развитых странах промышленность уже столкнулась с необходимостью конкуренции с азиатскими странами с их низкой стоимостью рабочей силы, ослабленной регуляцией и мощными государственными инвестициями в инфраструктуру. Производство в этих условиях могло оставаться конкурентоспособным за счет высокой производительности, в том числе благодаря автоматизации. И в целом промышленность обеспечивает довольно благоприятные условия для такой автоматизации: контролируемая среда на производстве, высокая технологичность операций, положительный эффект масштаба из-за высокой капиталоемкости.
Но в человекоемкой сфере услуг возможности повышения производительности гораздо ниже. А конкурировать за капитал приходится и с промышленным сектором, где работает эффект низких зарплат развивающихся стран. Это означает, что основным средством повышения рентабельности для работодателей становится снижение расходов на труд. И превышение рабочей силы над спросом, вызванное деиндустриализацией, дает бизнесу возможности сбивать зарплаты в сфере обслуживания до минимума.
На графиках безработицы избыток рабочей силы, которая выспобождена деиндустриализацией, не проявляется. Занятость после провалов уверенно растет, уровни безработицы снижается.
Рабочая сила, вытесняемая из промышленности, всасывается в сферу услуг, но уже на совершенно других условиях. Пролетариат, освобождая рабочие места, защищенные социальными гарантиями и профсоюзным давлением, превращается в прекариат, работающей в условиях самозанятости, частичной и временной занятости, спорадических доходов. С 1985 по 2013 год доля таких рабочих мест выросла повсеместно: с 21-29% до 35-40% в Европе, с 17% до 34% в Японии и составляет по оценкам около 70% занятости в слаборазвитых странах.
Промышленный сектор, долго являвшийся драйвером экономического роста, обладал особыми свойствами организации труда. Эффект масштаба и технологизация процессов позволяли совмещать наращивание выпуска и рост производительности со снижением цен, что расширяло спрос на продукцию. Концентрация работников способствовала объединению в борьбе за свои права и придавала силу забастовочным методам, что обеспечивало высокую долю труда в доходах (она могла даже расти в счет роста доли капитала, что устраивало капиталистов при повышении концентрации капитала). Высокая зарплата поддержила высокий массовый платежеспособный спрос, то есть раскручивала спираль экономического роста.
В сфере услуг ситуация другая. Слабый эффект масштаба означает, что рост выпуска не позволит снижать цены и за счет этого расширять спрос — и наращивать выпуск. Автоматизация тоже имеет ограниченное воздействие на производительность труда. При этом неуверенность в завтрашнем дне заставляет незащищенных работников браться за любую работу, разобщенность — лишает их переговорной силы в борьбе за свою зарплату. Это ограничивает рост доходов работников, что ограничивает рост платежеспособного спроса, что сдерживает экономический рост.
А падение экономического роста и глобальная тенденция на деиндустриализацию означает, что даже при росте стоимости рабочей силы в Китае развивающиеся страны Африки и ЮВА не смогут воспользоваться теми возможностями, которые предоставляет их дешевая рабочая сила, как когда-то это сделал Китай на растущем мировом рынке. Сфера услуг, увы, возможности войти в мировую систему разделения труда им не даст.
Сегодня мы можем видеть, что деградация рынка рабочей силы, а точнее потеря защищенных рабочих мест, ухудшает условия труда работников в промышленности, заставляя их смиряться с постепенным ухудшением условий и нарушениями безопасности.
Новый мир, который маячит на горизонте — мир, где небольшой процент востребованных работников и собственников капитала имеет сверхдоходы, а огромные армии рабочей силы перебиваются случайными заработками в сфере услуг, обслуживая эту элиту. Отсутствие роста платежеспособного спроса означает отсутствие экономического роста, который мог бы создать качественные рабочие места для них, повысить их доходы и стимулировать платежеспособный спрос .
Напрашивается вывод, что автоматизация в сфере услуг, которой нас пугают, не является корнем проблемы в области занятости на текущей момент, хотя и породит со временем дополнительные кризисы, если эти процессы продолжат развиваться на самотеке.
Гораздо важнее разобраться, как же так получается, что значительная часть населения земли не обеспечена производительными рабочими местами и не обеспечена товарами, но мы наблюдаем процессы деиндустриализации и замедления экономического роста? Что и когда явилось причиной этого перелома, что пошло не так? Уж не глобальный ли это кризис перепроизводства, вызванный системным превышением стоимости выпуска над платежеспособным спросом из-за падения относительной доли зарплат в объеме этого выпуска, подгоняемого снижением нормы прибыли? Пока оставлю вас с этими вопросами наедине.
Пожалуй, еще одно замечание. Статья Аарона написана до пандемии. Так что списать все проблемы на нее не получится.