Статья рассматривает, как положение собственника и обладание капиталом деформируют сознание и подталкивают к абьюзивному стилю управления. Автор утверждает, что фундаментальная асимметрия между владельцем бизнеса и наемными работниками почти неизбежно воспроизводит властное, иерархическое отношение. В качестве альтернативы предлагаются коллективная собственность, самоуправление и такие формы организации, где власть структурно ограничена.