Краткое содержание
Статья рассматривает проблему власти через пример лидера и команды, которые взаимно заинтересованы в сотрудничестве, но не доверяют друг другу из-за риска произвола и предательства. Автор интерпретирует эту ситуацию через теорию игр как устойчивый тупик, аналогичный равновесию Нэша. Выход, по мысли автора, состоит в самоограничении власти лидера через правила и институты, которые делают отношения более предсказуемыми и создают доверие.
Ключевые идеи:
взаимное недоверие лидера и коллектива блокирует кооперацию; произвольная власть порождает оппортунизм, фракционность и манипуляции; теория игр помогает описать этот тупик как устойчивое равновесие; решение состоит в ограничении власти через формальные правила и независимые институты; подлинная власть проявляется в способности не злоупотреблять ею
Краткое содержание
Статья обсуждает, есть ли у когнитариата основания для политической борьбы и формирования классового самосознания, исходя из его роли в современном производстве и отношений со средствами производства. Через разбор интервью автор показывает конфликт между творческими, интеллектуальными производителями и бюрократическо-клановыми институтами, подавляющими свободу и прогресс. В качестве символического примера приводится история Аарона Шварца и призыв к борьбе за автономию, доступ к знаниям и контроль над условиями собственного труда.
Ключевые идеи:
когнитариат может стать самостоятельным политическим субъектом; стареющие институты и истеблишмент блокируют прогресс и защищают привилегии; свобода творчества неотделима от доступа к деньгам и средствам производства; история аарона шварца показывает конфликт свободного знания и институциональной репрессии; необходим бунт против подчиненного положения интеллектуального труда
