Тег: товарность

Планомерность против товарности ↗ livejournal ↗ vk
Краткое содержание

Статья разбирает марксистскую проблему преодоления товарности через планомерную организацию хозяйства и ставит под сомнение представление, что после отмены частной собственности товарные формы автоматически исчезают. Автор показывает, что стоимость, деньги и обмен связаны с координацией разделённого труда между свободными производителями, а потому вопрос упирается не только в собственность, но и в способ общественного согласования производства. Планомерность рассматривается как альтернатива стихийному рыночному распределению, но одновременно поднимается проблема информации и мотивации, известная как калькуляционный аргумент.

Ключевые идеи:

отмена частной собственности сама по себе не устраняет товарные формы; товарность связана с координацией разделённого труда через рынок и цены; стоимость и цена выступают сигналами общественных потребностей при стихийном распределении ресурсов; планомерное хозяйство должно решить задачу согласованного распределения труда без товарного обмена; главным препятствием для планомерности становится проблема информации, стимулов и достоверного выявления потребностей и возможностей

Была ли в СССР рабочая сила? ↗ livejournal
Краткое содержание

Статья разбирает вопрос, исчезал ли в СССР товарный характер рабочей силы с обобществлением собственности и отсутствием частного капиталиста. Автор полемизирует с представлением, что при социализме рабочая сила автоматически перестает быть товаром, и утверждает, что наем за зарплату, различия в оплате и ориентация работников на денежный эквивалент сохраняли товарную форму трудовых отношений. В качестве аргументов приводятся тарифные сетки, дефицитные специальности, доплаты за тяжелые условия и использование нетоварных механизмов там, где рыночной координации не хватало.

Ключевые идеи:

обобществление собственности само по себе не отменяет товарный характер найма; зарплата в СССР выступала эквивалентом доли общественного продукта и ориентиром при выборе работы; различия в оплате по квалификации, дефицитности и условиям труда указывают на наличие рынка рабочей силы; тарифная система отражала соотношение спроса и предложения, а не устраняла товарность; распределение и мобилизационные формы труда рассматриваются как примеры нетоварной организации